Gestion du temps

7 heures (1 jour).

Note : En distanciel, pour un meilleur confort, nous vous recommandons de vous munir d’un deuxième écran et d’une bonne connexion à internet.

Objectifs pédagogiques : Apprendre à se fixer des objectifs professionnels. Savoir découper un objectif en tâches. Savoir évaluer la durée optimale de chaque tâche. Etre en mesure de prioriser et trier les tâches en fonction de l’objectif défini. Gérer son emploi du temps avec réalisme.

Participants : Managers.

Délai d’accès à la formation : Entre 15 et 45 jours. 
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Plus d’informations au 0692 22 55 83.

Passerelles : aucune passerelle disponible.

Débouchés : Cette formation permet une montée en compétences mais ne permet pas de se former à un métier.

  • Prérequis
  • Modalités andragogiques
  • Validation

Volonté de s’impliquer librement et personnellement dans cette formation dans un objectif de recherche de solutions adaptées à ses besoins professionnels et personnels.

Nos formateurs utilisent les méthodes andragogiques suivantes : la démonstration, l’étude de cas, le projet, le questionnement de groupe et le quizz.

Mises en place d’une méthode de gestion du temps efficace et adaptée aux besoins de chaque participant.e.

Contenu de la formation :

• Appréhender la relativité des urgences.
• Savoir différencier «être occupé» d’«être efficace»

• Savoir définir un objectif prioritaire par jour.
• Apprendre à se fixer des objectifs SMART.

• Apprendre à lister et noter efficacement les tâches effectuées au cours d’une journée.
• Découvrir et expérimenter une méthode de «to do list» motivante.

• Savoir estimer l’impact de chaque tâche
• Savoir évaluer le temps nécessaire à chaque tâche définie

• La not to do list
• Savoir faire des choix pour rester efficace

• Apprendre à ventiler son plan d’action sur son agenda
• Apprendre à différencier actions et réactions pour rester efficace

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